Μετά από επικοινωνία του Διοικητικού Συμβουλίου με τον κ. Κιούλο, δικηγόρο και εργατολόγο του Σωματείου μας, ενημερωθήκαμε για τους σοβαρούς κινδύνους που προκύπτουν απο το πρόσφατο αντεργατικό νομοσχέδιο που ψηφίστηκε και αφορά την καθιέρωση του 13ωρου.
Με τον νέο νόμο διευκολύνεται η υπερωριακη εργασία, προς ενίσχυση τον εργοδοτών. Με άλλα λόγια οι επιπλέον ώρες εργασίας δεν θα αντιστοιχούν σε συνταξιμο ένσημο, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να μην χρειάζεται να πληρώνουν επιπλέον εισφορές για την ασφάλεια των εργαζομένων
Ιδιαίτερα ανησυχητική είναι και η πρόβλεψη που θα επιτρέπει στους εργοδότες να διακόπτουν την ενιαία άδεια του εργαζομένου. Μέχρι σήμερα ο εργαζόμενος είχε το δικαίωμα να λαμβάνει τουλάχιστον 10 συνεχόμενες ημέρες άδειας, ώστε να ξεκουράζεται ουσιαστικά. Πλέον, με τον νέο νόμο, η άδεια θα μπορεί να «σπάει» σε επιμέρους τμήματα, ανάλογα με τις ανάγκες της εργοδοσίας.
Ο νόμος δεν έχει ακόμη τεθεί σε ισχύ, ωστόσο οι αλλαγές που προωθούνται προμηνύουν νέα πλήγματα στα εργασιακά δικαιώματα και στις κατακτήσεις των εργαζομένων.
Το Σωματείο μας θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις, ενώ ο νομικός μας σύμβουλος, κ. Κιούλος, θα πραγματοποιήσει πλήρη ενημέρωση προς όλα τα μέλη μας, από Ιανουάριο, μετά τις προσεχείς εγκυκλίους που αναμένονται.