Το Υπουργείο Πολιτισμού δημοσίευσε πρόσφατα «κατευθύνσεις» για τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης από τους εργαζόμενους, επιχειρώντας να υπενθυμίσει ότι η συμπεριφορά μας – ακόμη και στην ιδιωτική μας ζωή – δεν πρέπει να πλήττει το «κύρος της υπηρεσίας».
Μια οδηγία που εκφεύγει από τα όρια της νομικής τεκμηρίωσης και της στοιχειώδους λογικής, θυμίζοντας περισσότερο εγχειρίδιο «καλής διαγωγής» παρά υπηρεσιακό έγγραφο.
Υπενθυμίζουμε ότι η αξιοπρεπής στάση των δημοσίων υπαλλήλων και η προστασία του κύρους της υπηρεσίας ρυθμίζονται ήδη πλήρως και σαφώς από τον Υπαλληλικό Κώδικα. Δεν χρειάζεται λοιπόν να ανακαλύψουμε τον τροχό της «ηθικής συμπεριφοράς» εκ νέου.
Η συγκεκριμένη εγκύκλιος επιχειρεί να εισχωρήσει στην προσωπική και ιδιωτική ζωή των εργαζομένων, θέτοντας ασαφή και ανεφάρμοστα όρια στην ελεύθερη έκφραση και κριτική. Η ελευθερία λόγου δεν αναστέλλεται εκτός ωραρίου, ούτε μετατρέπεται σε αντικείμενο δημόσιας επιτήρησης επειδή κάποιος εργάζεται στο Υπουργείο.
Για να είμαστε απολύτως σαφείς:
• Οι εργαζόμενοι του ΥΠΠΟ δεν χρειάζονται επιτήρηση φρονήματος.
• Η συνδικαλιστική έκφραση, η κριτική και η ελευθερία λόγου είναι συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα, όχι παραχωρήσεις της εκάστοτε διοίκησης.
• Το ΥΠΠΟ δεν είναι επιχείρηση ιδεολογικού ελέγχου ή «σχολή καλών τρόπων», αλλά δημόσιος φορέας που οφείλει να σέβεται τα δικαιώματα των εργαζομένων του.
Ως Σωματείο δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν θα επιτρέψουμε καμία παρέμβαση στην προσωπική έκφραση, στην ιδιωτική ζωή και στα δικαιώματα των συναδέλφων μας.
Θα συνεχίσουμε να μιλάμε, να εργαζόμαστε και να στηρίζουμε τον πολιτισμό στην πράξη.
Και ο πολιτισμός ΔΕΝ σιωπά.